Popis volného pracovního místa
Pracovní pozice:
Obchodník pro on-line HR portály-Praha (M/Ž)
Místo práce:
Praha (Hlavní město Praha)
Úvazek:
ŽL/Kontrakt
Mzda:
50 000
až 100 000 Kč
Požadované vzdělání:
Minimálně Středoškolské - výuční list
Text nabídky:
Hledáme obchodníka, který chce vydělávat peníze a má chuť si je opravdu vyobchodovat.
Pro našeho klienta, silnou skupinu HR inzertních portálů, hledáme posilu do týmu – někoho, kdo už má první obchodní zkušenosti, ví, jak funguje akvizice, a chce se posunout na vyšší úroveň.
Nejde o „udržovací“ roli. Tohle je příležitost pro lidi, kteří chtějí růst, vydělávat a mít výsledky pod kontrolou.
A hlavně – nebudete na to sami. Opřete se o zkušený obchodní tým i leadera, který vám pomůže ladit strategii i konkrétní dealy. K ruce dostanete přehledné CRM, které vás provede celým obchodním procesem, pohlídá termíny, follow-upy i další kroky, abyste se mohli soustředit na to podstatné – zavírat obchody a vydělávat.
Co vás na pozici čeká:
• aktivní akvizice nových klientů (žádné čekání na leady)
• jednání s majiteli firem a HR (online i osobně)
• prodej inzerce a HR služeb s jasnou hodnotou pro klienta
• budování vlastního portfolia = váš budoucí příjem
• práce s obchodním pipeline a dotahování obchodů do konce
• práce v CRM systému, který vás provede celým obchodním procesem – od prvního kontaktu po dodání služeb (žádný chaos, ale systém)
Koho hledáme:
• máte cca 2–3 roky zkušeností v obchodě
• umíte si domluvit schůzku a dotáhnout obchod
• máte za sebou reálné výsledky (a víte, jak jste jich dosáhli)
• chcete vydělávat víc než průměr – a jste ochotní pro to něco udělat
• nevadí vám odmítnutí, berete ho jako součást hry
• máte energii, tah na branku a zdravé ego obchodníka
Nabízíme:
• 50–150 000 Kč+ měsíčně (bez stropu – kolik uděláte, tolik máte)
• silné provizní schéma + bonusy za výkon
• spolupráce na IČO
• home office + flexibilita (ale výkon je klíčový)
• kvalitní produkt, který se dobře prodává (žádný „shit produkt“)
• marketing a back-office podpora
• možnost rychlého kariérního růstu (top performeři → vedení týmu)
Proč to dává smysl:
• prodáváte službu, která má reálnou hodnotu (firmy potřebují lidi pořád)
• žádné složité vysvětlování produktu – jasný benefit pro klienta
• budujete si vlastní klientské portfolio = dlouhodobý příjem
• férové prostředí, kde rozhodují výsledky, ne politika