Popis volného pracovního místa
Pracovní pozice:
Ekolog
Místo práce:
Mladá Boleslav (Mladá Boleslav)
Mzda:
dohodou
Požadované vzdělání:
Minimálně Vysokoškolské - magisterské
Text nabídky:
* VŠ v oboru ekologie nebo ochrany životního prostředí.
* Komunikativní znalost anglického jazyka.
* Dobrou uživatelskou znalost práce na PC.
* Řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič).
* Pečlivost a ochotu dále se vzdělávat.
Působíte profesně v oblasti ekologie a zvažujete další kariérní krok?
Hledáte pozici, která není jen o rutinních úkolech, ale nabízí i prostor pro řešení zajímavých a nestandardních výzev?¨
Pokud ano, do našeho týmu našeho zákazníka hledáme vhodné kandidáty na pozici Ekologa.
* Zavádění a prosazování integrovaného přístupu k ochraně životního prostředí napříč všemi provozy společnosti, včetně metodického vedení a koordinace jednotlivých pracovišť.
* Koordinace a kontrola činností výrobních zařízení z hlediska prevence a minimalizace dopadů na životní prostředí, zejména v oblastech hluku, zápachu, ochrany a nakládání s vodami, emisí a imisí, ochrany ovzduší a nakládání s odpady.
* Monitoring a zpracování výkaznictví týkajícího se environmentálních dopadů.
* Komunikace s orgány státní správy a samosprávy v otázkách vlivu provozů na životní prostředí, včetně účasti na kontrolách.
* Řešení agendy mimořádných ekologických událostí a nastavování preventivních opatření.
* Správa agendy integrovaných povolení (IPPC) pro jednotlivé provozy.
* Zajištění a koordinace procesů souvisejících s certifikací ISO 14001.
* Spolupráce s odpovědnými osobami pro environmentální oblast na jednotlivých závodech.
* Účast na investičních projektech z hlediska jejich dopadů na životní prostředí.
* Správa a koordinace odpadového hospodářství společnosti.
* Pracovní smlouvu na 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou.
* Příspěvek na závodní stravování / stravenkový paušál.
* Příspěvek na penzijní připojištění a/nebo dlouhodobý investiční produkt (DIP).
* Roční bonus a odměna za dosažení hospodářského výsledku.
* Příspěvek na dovolenou a rekreaci dětí, využití firemních rekreačních zařízení.
* Příspěvek na volnočasové aktivity prostřednictvím cafeterie.
* Příspěvek rodinám při narození dítěte a při nástupu dítěte do 1. třídy ZŠ.
* Vánoční bonus.
* 5 týdnů dovolené.