Zpět na nabídky práce Mladá Boleslav

Nabídka práce Procesní inženýr - Mladá Boleslav

Ke dni 21.04.2024 nabízí DISPONERO s.r.o. (Liberec) (Mladá Boleslav) volné pracovní místo na pozici Procesní inženýr v obci Mladá Boleslav (okres Mladá Boleslav).
Nabídnutá (minimální) mzda za je dohodou. Tato nabídka volného pracovního místa byla na našem serveru naposledy aktualizována: 21. 4. 2024 .
Detailní informace k volnému pracovnímu místu

Popis volného pracovního místa

Pracovní pozice:
Procesní inženýr
Místo práce:
Mladá Boleslav (Mladá Boleslav)
Mzda:
dohodou
Požadované vzdělání:
Minimálně Středoškolské - maturita
Text nabídky:
* SŠ/VŠ technického směru.
* Zkušenosti z oblasti výroby a technologie na obdobné pozici podmínkou.
* Praxi v automotive výrobním prostředí min. 3 rok.
* Anglický jazyk na středně pokročilé úrovni.
* Znalost IT - MS Office, SAP výhodou.
* Znalost IATF.
* Řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič
* Znalost svařovacího procesu je velkou výhodou.

Pro našeho významného klienta, který je předním představitelem v oblasti automobilových technologií hledáme vybranou pozici procesního inženýra.
* Seznámení se s firemními procesy.
* Spolupráce při náběhu nových projektů i během sériové výroby, při instalaci nových nástrojů a strojů.
* Tvorba a zpracování technické dokumentace.
* Vyhledávání a vyhodnocování rizik, nastavování nápravných opatření (spolupráce při tvorbě FMEA).
* Příležitostně služební cesty.
* Analýza příčin reklamací a navrhování nápravných opatření.
* Spolupráce s ostatními odděleními.

* Motivující multikulturní prostředí a stabilní zázemí prosperující společnosti.
* Každodenní používání anglického jazyka.
* Transparentní kariéru s možností učit se novým věcem.
* Dotované stravování v závodě.
* Celkem 5 týdnů dovolené po 1. odpracovaném roce.
* Další odborné vzdělávání v rámci požadavků pracovní pozice.
* 13. mzdu po zkušební době.
* Program Cafeterie (volnočasové benefity pro zdraví, sport a kulturu).
* Pravidelné navyšování mezd.

Kontaktní údaje

Zaměstnavatel:
DISPONERO s.r.o. (Liberec)