Nikolai Nepomniashchii, e-mail:
zaslat email
o Implementovat, revidovat a schvalovat ERP řešení v souladu s koncepčním návrhem a zajistit jejich návaznost na funkční i nefunkční požadavky v rámci projektů a rozvojových aktivit.
o Vést scoping a fit to standard workshopy pro projekty a změny, navrhovat řešení klíčových mezer, připravovat odhady pracnosti a zajišťovat jejich sladění s obchodními týmy.
o Definovat a prioritizovat funkcionality produktů SAP ERP ve spolupráci s byznysovými experty na příslušné oblasti.
o Prokazovat odborné znalosti produktu a v případě potřeby poskytovat prezentace a ukázky řešení zákazníkům.
o Aktivně sledovat nově vydané funkce ERP cloudových řešení s cílem zvyšovat spokojenost zákazníků a podporovat kontinuální zvyšování produktivity; iniciovat, sladit s byznysem a realizovat jejich zavedení.
o Koučovat a mentorovat méně zkušené členy týmu v rámci svěřené procesní oblasti.
o Poskytovat zákazníkům odborné digitální a technické poradenství efektivním a srozumitelným způsobem.
o Vést dodávky SAP ERP řešení s důrazem na opětovné využití standardů a standardizaci.
o Vykonávat další úkoly zadané přímým nadřízeným, které odpovídají kvalifikaci, zkušenostem a kompetencím zaměstnance.
o Stravenky - 150 Kč/den (příspěvek zaměstnavatele 82 Kč)
o Multisport karta
o Roční příspěvek na dovolenou (Flexi pass - vouchery) ve výši 13 000 Kč
o Měsíční příspěvek na penzijní nebo životní pojištění nebo zdravotní péči ve výši 2 000 Kč (po 3 měsících od nástupu do zaměstnání)
o 5 týdnů dovolené, což je 1 týden navíc k nároku na dovolenou dle českého zákoníku práce
o 5 dnů osobního volna